離職率が低い理由・・・
気になりませんか？
働く環境、
詳しく紹介します！
私たちは
大正２年創業の新聞販売店
株式会社信濃毎日新聞松本専売所
通称“まつせん”です。
“まつせん”は
新聞配達を通して地域に情報をお届けし
暮らしを支える役割を担い
新聞販売店の枠を超える「地域課題解決企業」を目指しています。
就業時間
今回募集している新聞営業部の営業職は、勤務時間が特殊です。
午前 1:00～午後 7:00の時間の間で
①早朝のみの出社 ②午後のみの出社 ③いずれも出社 ④いずれも休み
という４パターンの勤務があります。
①は3：30～6：30のみ出社
②は13：30～18：30のみ出社
③は3：30～6：30に出社して一度帰宅、
その後13：30～18：30に出社
④は終日休み
といった具合です。
※時間は一例
詳しい1日の流れは↓↓
1日の流れ
【③いずれも出社】の日の、とある1日の流れをご紹介します。
朝の勤務
- AM 3:30 出勤
-
作業しやすい服装で営業所に出社します。
- AM 3:30 配達や配送
-
配達がある場合は配達をし、なければ付近の営業所を回って社内便の回収や移送をします。
- AM 4:30 事務処理・不着対応
-
事務処理をしながら不着対応(新聞が届かなかったお宅へお届けする)のために待機します。
- AM 6:30 退勤
・・・一度帰宅します・・・
午後の勤務
- PM 2:00 出勤
-
営業所に出社します。
- PM 2:00 営業・集金
-
自区域をまわりながら、新聞購読のご案内をしたり、新聞代の集金をしたりします。
- PM 3:00 チームミーティング
-
営業所に戻ってチームでミーティングをします。困っていることを共有したり、目標について確認したり、チームで一丸となって動いています。
- PM 4:00 事務作業
-
営業所のメンバーのシフトを作成したり、配達員さんへの伝達事項をまとめたりします。
- PM 4:30 営業・集金
-
訪問を楽しみに待ってくれている購読者の方も多いため、お宅に足を運んで顔を見てお話しする機会を大切にしています。
- PM 7:00 退勤
※時間は一例
早朝だけ出社で午後休み(①)、早朝休みの午後だけ出社(②)、終日休み(④)もあります♪
勤務地
松本市内と山形村にある12営業所のいずれかでの勤務です。
大手清水： 松本市清水1-10-10
山辺 ： 松本市里山辺3040-2
深志 ： 松本市本庄1-9-2
南松本 ： 松本市高宮中1-2
並柳 ： 松本市並柳2-14-28
中山 ： 松本市中山台19-5
沢村 ： 松本市沢村3-1-10-1
本郷 ： 松本市原12-1
島立 ： 松本市島立866
島内 ： 松本市島内4661
和田神林： 松本市和田2590-1
山形 ： 山形村下大池4560-5
転居必須の異動がないのは嬉しいポイント！
仕事動画
1日2回出勤は慣れるまでは少し大変。。。
ただ、午後だけ出勤や終日休みもあるので時間の都合はつけやすい
先輩社員の声
車の整備士やホテルマン、医療機器営業などなど、未経験で入社した人がほとんど！はじめは先輩の同行から◎仕事に慣れるまでサポートします
30～50代活躍中！！！
募集情報詳細
| 応募条件 | 18歳～64歳の方(深夜時間帯の勤務/65歳定年のため) 必須：普通自動車運転免許 ※業務で原付バイクが必要です。(購入補助・維持手当あり) |
| 勤務時間 | 午前 1:00～午後 7:00の時間の間で ①早朝のみの出社 ②午後のみの出社 ③いずれも出社 ④いずれも休み という４パターンの勤務があります。 業務の都合で時間帯が前後したり、時間外勤務が発生する場合があります。 1か月単位の変形労働時間制/月平均166時間 |
| 休日 | 早朝 月8日～(交代制)/年間103日～ 令和8年2月の実績では全営業所平均13日休み 午後 原則日曜・祝休み＋営業所内での調整(土曜日・月曜日になることが多いです)/年間124日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 標準合計初任給 317,400 円 〜 382,150 円 【手当の詳細】 ■職務手当：25,000円～ ■職司（等級）手当：5,000円～ ■退職積み立て：8,000円 ■新聞代補助手当：1,150円 【その他手当】 ■ガソリン手当：6,750円～19,500円 ■バイク借上代：7,500円 ■通勤費：配属先により変動/上限5万円 ■家族手当：4,000円(2人目以降の扶養家族2,000円) ■深夜勤務手当：15,000円～30,000円程度 ■管理手当：50,000円 ■口振推進手当：40,000円程度 参考例) 所員 年収 430万円～ 所長 年収 600万円～ 勤続年数・役職・営業成績による ※ガソリン手当は担当する区域により変動 ※通勤費除く |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) 前年度実績/計2.84ヶ月分 |
| 昇給 | 年1回(4月) 前年度実績/4,800円～11,200円 |
| 保険 | 各種法定保険 |
| 退職金 | 信毎従業員共済会・信毎退職年金・中小企業退職金共済制度 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金・新聞代補助・人間ドック補助・有給休暇は1時間単位で取得可能・子の看護休暇10日付与・親睦会代補助・お菓子代補助・社員旅行など |
| 給与締め | 毎月20日 |
| 給与支給 | 当月27日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| その他 | 試用期間解除後に労働組合へ加入して頂きます。 組合加入後は、組合費・こくみん共済の控除が始まります。 有給休暇は入社後6ヶ月経過時、もしくは3月21日を迎えた時の早い時に10日分付与します。 1時間単位での取得が可能です。 |
| 応募条件 | 18歳～64歳の方(深夜時間帯の勤務/65歳定年のため) 必須：普通自動車運転免許 ※業務で原付バイクが必要です。 購入補助・維持手当あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 午前 1:00～午後 7:00の時間の間で ①早朝のみの出社 ②午後のみの出社 ③いずれも出社 ④いずれも休み という４パターンの勤務があります。 業務の都合で時間帯が前後したり、 時間外勤務が発生する場合があります。 1か月単位の変形労働時間制/月平均166時間 |
| 休日 | 早朝 月8日～(交代制) 年間103日～ 令和8年2月の実績では全営業所平均13日休み 午後 原則日曜・祝休み＋営業所内での調整 (土曜日・月曜日になることが多いです) 年間124日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 標準合計初任給 317,400 円 〜 382,150 円 【手当の詳細】 ■職務手当：25,000円～ ■職司（等級）手当：5,000円～ ■退職積み立て：8,000円 ■新聞代補助手当：1,150円 【その他手当】 ■ガソリン手当：6,750円～19,500円 ■バイク借上代：7,500円 ■通勤費：配属先により変動/上限5万円 ■家族手当：4,000円(2人目以降の扶養家族2,000円) ■深夜勤務手当：15,000円～30,000円程度 ■管理手当：50,000円 ■口振推進手当：40,000円程度 参考例) 所員 年収 430万円～ 所長 年収 600万円～ 勤続年数・役職・営業成績による ※ガソリン手当は担当する区域により変動 ※通勤費除く |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) 前年度実績/計2.84ヶ月分 |
| 昇給 | 年1回(4月) 前年度実績/4,800円～11,200円 |
| 保険 | 各種法定保険 |
| 退職金 | 信毎従業員共済会・信毎退職年金・ 中小企業退職金共済制度 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金・新聞代補助・人間ドック補助・有給休暇は1時間単位で取得可能・子の看護休暇10日付与・親睦会代補助・お菓子代補助・社員旅行など |
| 給与締め | 毎月20日 |
| 給与支給 | 当月27日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| その他 | 試用期間解除後に労働組合へ加入して頂きます。 組合加入後は、組合費・こくみん共済の控除が始まります。 有給休暇は入社後6ヶ月経過時、もしくは3月21日を迎えた時の早い時に10日分付与します。 1時間単位での取得が可能です。 |
選考の流れ
応募後、採用担当との１次面接があります。会社について、仕事についてご説明させて頂き、履歴書や職務経歴書に沿ってお話をお伺いします。その後適性診断(性格診断のようなもの/対策不要)を受けていただきます。
２次面接が最終面接です。社長と所属部署長が面接を担当します。
ご希望の方にはこれらの他に会社見学や、カジュアル面談を設けることも承っています。
ご応募お待ちしています。
